Bancos estão disputando servidores públicos

 Os funcionários públicos já podem escolher em qual banco receberão seus salários. Na semana passada, o Banco Central estendeu o benefício da portabilidade aos servidores, já que na iniciativa privada os trabalhadores têm esse direito desde 2009. Os bancos não perderam tempo e já estão oferecendo vantagens para atrair servidores de todo o país.

De acordo com as regras estabelecidas pelo governo, para transferir o salário para outra conta é preciso fazer a solicitação por escrito à instituição financeira na qual o salário é depositado. O banco é obrigado a aceitar a ordem em até cinco dias úteis e o salário deve ser transferido para o banco escolhido pelo empregado até as 12h do dia do crédito.
A conta-salário é diferente da conta-corrente por ser destinada ao pagamento de salários, aposentadorias e pensões. Neste tipo de conta, o cliente não tem direito a talão de cheques e não pode receber outros depósitos além do salário. O Banco do Brasil é líder no processamento de folhas de pagamento de servidores públicos no país.
De acordo com o Ministério do Planejamento, os servidores públicos federais sempre puderam escolher o banco em que querem receber o salário.

Para a FEBRABAN (Federação Brasileira de Bancos), a mudança é positiva, pois estimula a concorrência entre bancos e melhora as condições do cliente, que pode negociar tarifas.
Líderes
A maior concentração de pagamentos de servidores, ativos e aposentados, está no Banco do Brasil, com 76,41% (cerca de R$ 4,9 bilhões). Em seguida vêm a Caixa Econômica Federal, com 12,65% (R$ 825 milhões), o Banco de Brasília (4,01% ou R$ 261,5 milhões), o Itaú (2,79%, R$ 182,3 milhões) e o Bradesco (1,31%, R$ 85,8 milhões).

Fonte: jornal a bigorna.com e diário de São Paulo